Vorlage Kündigung Vertrag Word

Kündigungsschreiben Vorlage / Muster Kündigung Arbeitsvertrag

Mit dem sogenannten Kündigungsschreiben teilen Sie Ihrem Dienstherrn formell Ihren Austritt mit. Damit dieses Schriftstück einwandfrei und somit rechtskräftig ist, sind diverse Aspekte zu berücksichtigen, wie etwa der passende Zeitpunkt, die eigenhändige Unterschrift sowie die Art der Zustellung. Nachfolgend haben Sie die Möglichkeit, ein Muster Kündigung als PDF herunterzuladen. Dieses Kündigungsformular ist für Angestellte bestimmt.

Kündigungsschreiben Vorlage / Muster zum Download

Max Mustermann
Musterstraße 10
10969 Berlin

Musterfirma XY
Musterstraße 69
10963 Berlin

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte Frau Schmidt,

hiermit beende ich mein mit Ihnen bestehendes
Arbeitsverhältnis regulär und unter Einhaltung der Fristen
zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Nach meiner Ermittlung ist dies
der … .

2. „ordentlich' und „fristgerecht'

Ich ersuche Sie höflich um eine schriftliche Bestätigung des Eingangs
dieser Kündigung sowie des Beendigungsdatums.

3. Bestätigung der Kündigung

(Ich bitte Sie um Ausstellung eines qualifizierten, berufsfördernden Arbeitszeugnisses.)

4. optional: qualifiziertes
Arbeitszeugnis anfordern!

Ich danke Ihnen aufrichtig für die gemeinsame Zeit.

Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann

Wichtige Hinweise zum Kündigungsschreiben: Wie schreibt man eine Kündigung?

Im Kündigungsschreiben müssen die vollständigen Namen und Adressen der beteiligten Parteien aufgeführt sein.

Das Kündigungsschreiben muss eine Angabe zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Kündigung enthalten. Üblicherweise wird hier die Formulierung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt' zusammen mit dem exakten Datum aufgeführt. Entscheidend sind hierbei vertraglich vereinbarte Fristen oder Mindestlaufzeiten.

Das Schreiben sollte eine Aufforderung zur schriftlichen Bestätigung der Kündigung beinhalten.

Das Kündigungsschreiben muss persönlich unterschrieben sein.

Als Beleg ist es ratsam, sich eine schriftliche Empfangsbestätigung vom Arbeitgeber geben zu lassen.

Kündigungsfristen beachten und berechnen

Die korrekte Kündigungsfrist zu ermitteln, ist bei jeder Kündigung von erheblicher Bedeutung, da der Zeitpunkt des Ausscheidens Einfluss auf zahlreiche nachfolgende Angelegenheiten hat - wie auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld. In diesem Kontext ist es von Wichtigkeit, wann die entsprechenden Leistungen beantragt werden müssen und ob überhaupt ein Anspruch existiert. Das Wissen um die gültige Kündigungsfrist ermöglicht zudem bessere Planbarkeit. Falls ein Arbeitnehmer beispielsweise einen neuen Job zu einem spezifischen Datum antreten möchte, ist es essenziell zu wissen, ab wann er gegenüber seinem bisherigen Arbeitgeber keine Verpflichtungen mehr hat.

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